派遣という働き方で生きる

人材派遣のシステムとは

派遣（人材派遣）とは、「労働者派遣法」という法律に基づいて、派遣会社と雇用契約を結んでいるスタッフを様々な会社に派遣させるシステムのことをいいます。正社員やパートタイマー、アルバイトとして働いている人は、実際に働いている会社と雇用の契約を結ぶのですが、派遣の人は派遣会社との間で雇用の契約を結びます。従って、給与の支払いや社会保険などは働いている会社ではなく、派遣会社が受け持つことになります。

企業にとっての派遣システム

企業側から見た人材派遣のサービスシステムは、必要な人材を必要な時だけ効率的に活用できるシステムとして大変有効なものとなっています。 賞与や福利厚生などが不要ですし、働いた時間×時給という単純なコスト計算で人材を集めることができます。また、正社員のように一から仕事を教える必要の無いスタッフが採用できますので、即戦力を確実に確保でき、このシステムは高く評価されています。

派遣期間をきちんと守る

正社員でなくても、働く上で派遣スタッフとしての心得はとても大切です。まずは派遣のシステムを正しく理解し、約束事はきちんと守りましょう。派遣スタッフとして働く際は派遣の期間が決まっていますので、それが自分の希望に沿っているかきちんと考慮した上で引き受けましょう。そして、一度引き受けた仕事は、その派遣期間を厳守するようにしましょう。途中で仕事を放棄することは派遣された会社へ迷惑をかけるばかりでなく、派遣会社自体の信用性も低くしてしまいますので注意しましょう。

秘密の厳守

秘密の厳守も大切です。派遣先の会社で知り得た情報はどんな小さなことでも口外してはなりません。スタッフ本人には大した情報でなくても、会社にとっては重大な問題につながることもありますので、充分注意しましょう。また、派遣先の社員の人たちとの協調性も大切です。派遣先の会社の雰囲気には自ら溶け込むようしましょう。どのような会社でも、社内の慣行や取り決めがあるものです。人間関係がスムーズにいけば、仕事をする上でも何かと都合がいいものです。

派遣期間の制限

派遣の契約期間の期限は、２００４年に施行された改正労働者派遣法により、特定の２６種の仕事については制限はありませんが、それ以外の仕事では３年の期間とされています。また、紹介予定派遣では試用の期間としての期間、最長半年が決められています。なお、派遣先の会社は３年以上同じ派遣スタッフを同じ仕事に受け入れている場合は、この派遣スタッフを直接雇用の申し込みをする必要があります。

派遣期間の保険

派遣スタッフとして契約する際に気になることは、お給料や交通費などの金銭的なことも勿論ですが、働いている間の健康保険や厚生年金、雇用保険などの保障が受けられるかも大事なことです。一般的に一定条件を満たすことができれば、派遣スタッフもこれらの保険へ加入することができます。仕事の説明を受ける際にはこれらの保険についても、担当者の人に確認しましょう。

有給休暇

一般的に派遣スタッフの有給休暇は、同じ会社で働く正社員の人と同様に、半年の継続した勤務後、更に勤務日の８割以上を出勤したら、１０日間の休暇をもらえます。またそれ以降は、１年ごとに１日ずつ増えていくことになります。派遣スタッフの場合は、同一の派遣会社との契約を、繰り返して半年以上継続勤務する必要があり、派遣先の会社が変わっても派遣元が同じであれば、有給休暇は継続しますが、詳しいことは契約時に確認しましょう。

交通費

派遣スタッフの通勤のための交通費は、最近では別に支給してくれる会社も出てきてはいますが、多くの派遣会社では交通費は時給に「交通費込み」または「一部支給」となっています。この場合は時給を高めに設定してあることもありますが、交通費が高くつくような派遣先であれば、別途交通費の支給ができるかなどの相談をしてから決めた方がいいでしょう。

スキルアップ

派遣スタッフといえども、スキルアップはとても大切ですし、またスキルを向上させたいという気持ちは大事なことです。現在のように厳しい社会情勢では、様々なスキルや経験が派遣スタッフとして働く上で大きな財産となるからです。派遣会社主催による研修制度や民間の各種学校を利用することもいいでしょうし、国などで行われている助成金制度を活用すると金銭的にもメリットがありまので、より多くのスキルの幅を広げることが可能です。

トラブルを相談したい場合

派遣スタッフとして働いていく中で、一番のストレスとなるのが人間関係でしょう。正社員として働いている人となかなかうちとけなかったり、仕事上での悩みや不安、上司への相談が出来ないなど様々なトラブルがおきてきます。そんな時には一人で悩むことなく、派遣会社の担当者に相談しましょう。大手の派遣会社では専任でサポートしてくれる担当者もいますので、是非話を聞いてもらい、少しでもトラブルを解決しましょう。

• 派遣の仕組み
• 派遣で働くメリットとは
• 派遣で働くデメリットとは
• 特定派遣社員と一般派遣社員
• 派遣会社の選び方
• 派遣会社に登録する方法
• 派遣会社で本登録するときのポイント
• 仕事の紹介を受けてからすること
• 派遣社員と保険について
• 相互リンク集
• 携帯版