派遣社員はどのような仕組みで働くのかを知っておきましょう。
派遣社員は派遣会社と雇用関係を結ぶことになります。
この雇用関係は派遣社員が登録を完了した時点で契約となります。
当然お給料は派遣会社から支給されることになります。
派遣会社と派遣先企業は派遣契約を結んで成り立っています。
派遣企業が派遣社員を求めている派遣先会社と交渉して、
契約書を交わしています。
派遣社員は派遣会社から仕事の指示を受けません。
派遣社員が仕事の指示を受けるのは派遣先企業からになります。
派遣会社と派遣先企業が結んでいる派遣契約には、
派遣社員は派遣先企業の支持に従うという契約が結ばれているのです。
もし派遣会社が残業をしてはいけないといっても、派遣先企業から残業をしてほしいといわれて場合は、
派遣先企業の支持に従うことになりますので覚えておいてください。
以上のような三角関係から派遣は成り立っています。
つまり派遣社員の給料・保険・税金に関しては派遣会社が担当していて、
派遣社員の仕事の指示に関しては派遣先に依存します。
派遣社員と正社員にはどのような違いがあるのでしょうか。
派遣社員と正社員との違いは雇用契約にあります。
正社員の場合は企業と雇用契約を結んで仕事の指示も給与の支払いもその企業に依存します。
一方で派遣社員の場合は派遣会社と雇用契約を結びますので、
給与に関しては派遣会社から支払われ、仕事の指示は派遣先企業から支持を受けるということになります。